Nieuws

Jaarlijks NRC-evenement: kort verslag

Welke impact heeft het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen op de coöperatieve vennootschappen? Dat was het onderwerp van het jaarlijkse NRC-evenement, met de FOD Economie als gastheer.

Séverine Waterbley, directeur-generaal van de algemene directie economische reglementering, benadrukte in haar welkomstwoord het belang van een apart deel voor de coöperaties in dit wetboek. “Zo krijgt de coöperatieve vennootschap haar oorspronkelijke eigenheid terug: economische of sociale activiteiten ontwikkelen op basis van het coöperatieve ideaal op basis van de zeven internationale coöperatieve beginselen.” De FOD Economie is ervan overtuigd dat de (erkende) cv’s een belangrijke rol spelen in de Belgische economie. “De wetgever wil de coöperatieve vorm voorbehouden aan bedrijven die werkelijk worden aangedreven door de coöperatieve waarden.”

Ook bij NRC-voorzitter Pieter Verhelst stond het nieuwe wetboek op de agenda. Maar in 2019 werkte de NRC ook aan een strategiedocument en een communicatieplan, werden er vier Newsletters uitgestuurd en zetten we de eerste stappen voor de website ‘Coopfinder’, waar de coöperaties hun diensten en producten zullen kunnen aanbieden en vinden. Een nieuw NRC-label moet ervoor zorgen dat de coöperaties bepaalde evenementen kunnen organiseren met het ‘keurmerk’ van de NRC.
Voor 2020 staan onder meer de erkenningsvoorwaarden op de agenda. Hiervoor stelde de NRC een traject op. Er wordt alvast uitgekeken naar het seminarie van 11 juni, samen met het Kenniscentrum Coöperatief Ondernemen van de KU Leuven.

Kristof Van Gestel, voorzitter van de commissie wetgeving van de NRC, bracht de belangrijkste wijzigingen voor de cv’s in herinnering. Een belangrijk nieuw element is de afschaffing van het kapitaalbegrip. Wel moet de vennootschap genoeg ‘aanvangsvermogen’ hebben, m.a.w.  genoeg eigen vermogen om haar activiteiten uit te voeren.
Het panelgesprek dat volgde, ingeleid door Peter Bosmans, voorzitter van de werkgroep communicatie, handelde vooral over de impact van de wijziging in de vennootschapswetgeving en was tevens een interessante kennismaking met vier zeer uiteenlopende coöperaties.

P1100580
P1100589
P1100591
P1100597
P1100601
P1100604
P1100608
P1100622
P1100706
P1100714
P1100715
P1100716
P1100729
P1100745
P1100751
P1100756
P1100777
P1100783
P1100787
P1100788
P1100789
P1100792
P1100802
P1100819
P1100829
P1100852
P1100854
P1100855
P1100873
P1100874
P1100877
P1100952
P1100958
P1100964
P1100992
P1100996
P1100997
P1110007
P1110011
P1110012
P1110014
P1110018
P1110047
P1110052
P1110060
P1110066
P1110068
P1110079
P1110081
P1110087
P1110105
P1110106
P1110110
P1110211
P1110224
P1110233
P1110238
P1110271
P1110290

Enkele uitspraken van de sprekers:

Marleen De Nef van Impact Advocaten (www.impactadvocaten.be)- de coöperatieve vennootschapsvorm is ook bruikbaar voor vrije beroepen
- de erkenningsvoorwaarden passen goed bij de werkwijze en het DNA van haar organisatie – die zich overigens vooral richt op sociale ondernemingen, vzw’s en hybride vennootschappen
- enkele ‘reparatiesuggesties’ aan het wetboek kunnen nuttig zijn
- ze is er een voorstander van om de toepassing van de ICA-principes concreet te maken

Frédéric Chomé van Usitoo (www.usitoo.be)- hij ziet voor zijn bedrijf niet veel voordelen in de coöperatieve formule
- de ICA-principes waarnaar de wet verwijst zijn zo algemeen geformuleerd dat je er vanzelf lippendienst aan kunt bewijzen. Je hebt een consensus nodig over gedeelde waarden, wat kun je volgens hem niet bereiken met statuten. Hij zou eerder opteren voor een heel ambitieus en soepel charter kiezen.
- voor Usitoo zou ook de vzw een geschikte formule kunnen zijn

Thomas De Maeseneer van Hota (www.hota.be)
- het coöperatieve model past bij wat ze doen, het is een echte keuze.
- ze hebben bewust nagedacht over de ICA-principes en met hun missie en activiteiten zijn ze niet zo moeilijk in te passen
- Het is voor hen hoe dan ook het belangrijkste dat de coöperatieve vennootschap blijft bestaan en dat ze als werkerscoöperatie verder kunnen blijven werken.

Pascal Erpicum van de SRCL-FS Les Bières de l’Abbaye de Flône (www.abbayedeflone.be)
- ze willen dicht bij de coöperatieve waarden blijven en werken volgens het principe één persoon, één stem.
- hun coöperatie heeft sociale doelstellingen en je bent als lid meer dan een investeerder, dat je echt een andere relatie hebt met de onderneming
- vroeger waren statuten min of meer een formele verplichting. Nu moeten ze de bijbel van je onderneming zijn. Ze zijn voorstander van zo compleet mogelijke statuten.
- het verdwijnen van de kapitaalsverplichting leidt tot verwarring. Het lijkt alsof je heel gemakkelijk een onderneming kunt beginnen. Maar je moet eerlijk blijven met wat je echt wilt en je moet nadenken over hoe je arbeid, geld en goederen waardeert in je coöperatie.. 

Zoeken

Newsletter